Neue Perspektiven für AMS Kund_innen

Standardisierte psychologische Tests ermöglichen es, arbeitsrelevante, kognitive als auch allgemeine Fähigkeiten, Berufsinteressen und Persönlichkeitsaspekte zu erfassen. Diese Verfahren sind bezüglich Objektivität, Messgenauigkeit und dem Zusammenhang mit dem späteren Berufserfolg überprüft. Anschließend wird ein individuelles Profil der persönlichen Stärken, Fähigkeiten, Ressourcen und Kompetenzen erstellt.

Potentiale entdecken:

• Kognitive Leistungsfähigkeit (Lern-, Konzentrations- und Merkfähigkeit, logisches Denken, IQ, planerisches Denken, räumliches Vorstellungsvermögen, sprachliche und mathematische Fähigkeiten, Problemlösefähigkeiten, Kulturtechniken, uvm.)
• Persönlichkeitsmerkmale (Leistungsmotivation, soziale Kompetenzen, Selbstsicherheit, Gewissenhaftigkeit, Emotionalität, uvm.)
• Berufsinteressen
• Umgang mit Stress, psychische Ressourcen und Belastbarkeit, Befindlichkeit, klinische Symptomatik

Zielgruppe:

AMS-Kund_innen

Ziele:

Basierend auf den Testergebnissen und den Informationen aus dem Erstgespräch findet eine Interpretation und ausführliche persönliche Beratung statt.
Ziel ist unter anderem, individuelle Entwicklungspotentiale und Ressourcen optimal auszuschöpfen, sowie maßgeschneiderte Empfehlungen und Hilfestellungen für die weitere Berufslaufbahn zu erhalten.

Zuweisung:

Die Zuweisung erfolgt über das Arbeitsmarktservice.